Очки велосипедные защитные ЭСАБ

Женский портал

поиск по порталу
В избранное
на главную написать карта сайта
 на главную|Женская карьера

Вы пережили увольнение – упоминать ли об этом в резюме?

Специально для Женского Бума

Если при получении вакансии Вас спрашивают о причине ухода с предыдущего места работы, постарайтесь не лгать, так как в настоящее время абсолютно всю информацию возможно проверить. В случае если ложь будет открыта – это может очень негативно повлиять на Вашу репутацию и как человека и как профессионала. Однако при этом нет необходимости и в очень подробном описании причин увольнения, идеально, когда формулировка записи в трудовой книжке все-таки стандартна – «по собственному желанию». А будущему работодателю Вы можете сказать, что решили поискать более интересную и высокооплачиваемую новую работу.

Кстати вполне приемлемо указать на невозможность продолжать работу на старом месте в связи с приходом нового начальника, который не давал реализовывать Вам, свои навыки как профессионала, несмотря на то, что Вы в течение долгого промежутка времени продуктивно и качественно работали в занимаемой должности. Именно с этим можно и связать причину Вашего увольнения. Здесь же будет уместно заметить о разногласиях в профессиональной сфере, однако не переусердствуйте, а то «неуживчивой карьеристкой» можете оказаться Вы.

Если увольнение с предыдущего места работы связано с сокращением штата или производства, что уже никого не удивляет в условиях кризиса, то, несмотря на то, что в этом абсолютно нет Вашей вины,  в некоторых случаях об этом можно и умолчать. В подобной ситуации будущий работодатель может воспользоваться кризисной ситуацией, в которой находитесь Вы и предложить Вам меньшую зарплату.

Еще один вариант – увольнение с предыдущей должности в связи с недостачей денежных средств. Об этом правильней будет не упоминать вообще, иначе Ваш профессионализм окажется под очень большим вопросительным знаком.

К советам, которые можно дать в подобной ситуации, относится  необходимость написания правильной формулировки увольнения в трудовой книжке. От этого зависит и возможность последующего трудоустройства на новую должность и, при необходимости, возможность стать на учет в Центре занятости на льготных условиях и с возможностью получения максимально возможного пособия.    Кроме того, проанализируйте ситуацию внутри себя – быть может, стоит быть более лояльной и компромиссной внутри коллектива и второй раз не быть уволенной по одной и той же причине недопонимания ситуации, приведшей к возникновению конфликтов с коллегами.

Обсудить на форуме >>

Последствия свиданий с начальником
Ох уж эти начальники!!! Авантюра, скажу я вам, еще та! И прежде чем влюбляться в босса, подумайте – хорошенько – а оно...

Требования к работе или причуды работодателей
В своё время, как и многие другие студенты, я пыталась периодически подработать. Ничего особенного – писала курсовые и...

Розовое такси - женское лицо бизнеса
Социологи утверждают, что россиянкам НАДОЕЛИ водители и попутчики мужчины. И это отнюдь не новая волна феминизма, а...

Все статьи этого раздела >>

Бизнес и женщина – совместимые вещи?
По своей природе каждая женщина – это актриса. Она умеет мгновенно перевоплощаться и играть различные, часто совершенно...

Женщина? Уволена
Российские компании прежде всего избавляются от женщин. Считается, что работники мужского пола обходятся работодателям...

Мартышкин труд....
...или история о том, как одна доверчивая женщина средних лет , с высшим образованием и отсутствием вредных привычек ...

Все статьи этого раздела >>