Недобросовестный работодатель

На наемной работе сотрудник проводит колоссальное количество времени. И как же найти ту золотую середину, когда и работа в удовольствие (и сотруднику и работодателю) и жизнь не проходит мимо. Излюбленная вещь неудовлетворенного сотрудника – просмотр времени на компьютере. Извечный поиск работы - «чуда» - вот что заставляет любого соискателя вести постоянный поиск лучшего места под солнцем. На работе надо работать, а не ходить на нее.

Что же это за «чудо»?

1. Как минимум работа не по профессии, а по душе. И совсем не обязательно быть профи, главное чтобы была цель. Когда есть цель, соответственно есть и путь, по которому топать надо. Если же нет цели – это как стоять посередине болота и незнать когда и где пойдешь ко дну, а время засасывает капитально.

2. Бодрствуй, когда можешь! «Сова» не споет песню «жаворонка». Тяжело бороться с биологическими часами, поэтому при выборе работы необходимо учитывать график.

3. Все Ваши идеи, отчеты и тому подобное оседает в столе у начальника. «Ваше мнение ценно, но мы сами знаем, куда нам двигаться».

4. Коллектив настолько «замечательный», что не хочется к сотрудникам спиной поворачиваться, мало ли что. Интриги на работе – это вообще распространенное мероприятие, которое, по мнению топ - менеджеров не дает расслабиться и бездельничать на рабочем месте.

5. Вознаграждение должно соответствовать уровню занимаемой должности, проверить это нетрудно. Существуют автоматические зарплатомеры, которые помогут определить вожделенную цифру. Мониторинг рынка спроса и предложений по труду – тоже способ определения заработка. Хотя каждый человек знает сам себе цену, только не всегда может «продать» себя на рынке труда.