Форум Дамская беседка Гламурненько
Лаборатория красоты
Здоровье и профилактика
Похудей от слова к делу
Кабинет психолога
Мамочки и деточки
Женская карьера
Женская магия
Женское хобби
Мой мужчина
Рецепты
Книгосериал – женский роман

Вернуться   Дамская Беседка - женский форум сайта womanbum.ru > Сердце форума > Обсуждение новостей Женского Бума
Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
  #1  
Старый 01.04.2009, 11:26
Аватар для womanbum
womanbum womanbum вне форума
Молодой участник
 
Регистрация: 19.05.2008
Сообщений: 0
womanbum is on a distinguished road
По умолчанию Вы пережили увольнение – упоминать ли об этом в резюме?


Если при получении вакансии Вас спрашивают о причине ухода с предыдущего места работы, постарайтесь не лгать, так как в настоящее время абсолютно всю информацию возможно проверить. В случае если ложь будет открыта – это может очень негативно повлиять на Вашу репутацию и как человека и как профессионала. Однако при этом нет необходимости и в очень подробном описании причин увольнения, идеально, когда формулировка записи в трудовой книжке все-таки стандартна – «по собственному желанию». А будущему работодателю Вы можете сказать, что решили поискать более интересную и высокооплачиваемую новую работу.

Кстати вполне приемлемо указать на невозможность продолжать работу на старом месте в связи с приходом нового начальника, который не давал реализовывать Вам, свои навыки как профессионала, несмотря на то, что Вы в течение долгого промежутка времени продуктивно и качественно работали в занимаемой должности. Именно с этим можно и связать причину Вашего увольнения. Здесь же будет уместно заметить о разногласиях в профессиональной сфере, однако не переусердствуйте, а то «неуживчивой карьеристкой» можете оказаться Вы.

Если увольнение с предыдущего места работы связано с сокращением штата или производства, что уже никого не удивляет в условиях кризиса, то, несмотря на то, что в этом абсолютно нет Вашей вины,  в некоторых случаях об этом можно и умолчать. В подобной ситуации будущий работодатель может воспользоваться кризисной ситуацией, в которой находитесь Вы и предложить Вам меньшую зарплату.

Еще один вариант – увольнение с предыдущей должности в связи с недостачей денежных средств. Об этом правильней будет не упоминать вообще, иначе Ваш профессионализм окажется под очень большим вопросительным знаком.

К советам, которые можно дать в подобной ситуации, относится  необходимость написания правильной формулировки увольнения в трудовой книжке. От этого зависит и возможность последующего трудоустройства на новую должность и, при необходимости, возможность стать на учет в Центре занятости на льготных условиях и с возможностью получения максимально возможного пособия.    Кроме того, проанализируйте ситуацию внутри себя – быть может, стоит быть более лояльной и компромиссной внутри коллектива и второй раз не быть уволенной по одной и той же причине недопонимания ситуации, приведшей к возникновению конфликтов с коллегами.

Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Вкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +5, время: 19:17.