Российские компании прежде всего избавляются от женщин. Считается, что работники мужского пола обходятся работодателям дешевле. Более того, в кризисные времена начальники вспомнили старое мнение о том, что женщины слабее, хуже работают, чаще более и активнее борятся за свои права. Это и послужило поводом для повального сокращения женского персонала. Конечно, написать в объявлении об открытой вакансии, что необходим именно сотрудник-мужчина нельзя - это противоречит существующему Гражданскому Кодеску и нарушает конституционные права граждан. Однако не принять на работу женщину без объяснения причин или сделать выговор с занесением в личное дело за проступок, которой за мужчиной даже не заметят, — сегодня дело вполне обычное. Таким образом, в городе Реж Свердловской области при сокращении штата на никелиевом заводе, мужчин уволили гораздо меньше, чем женщин....
подробнее