А вообще нужно (в кратце):
1) приглашать в компанию новых
консультантов 2) управление организацией (менеджер по персоналу) 3)
управление коллективом менеджеров в первой линии: обучение, развитие
лидерских качеств, 4) управление продажами и рекрутированием новых
консультантов 5) организация и проведение больших мероприятий
И за это компания платит ПРИЯТНЫЕ проценты!!!
