как попросить увеличение зарплаты?
 

ты работаешь, становишься все более квалифицированным специалистом в своей области, нарабатываешь опыт и отрабатываешь практический навык, понимая, что «выросла» из данной должности. перед тобой встает дилемма – либо менять место работы, повысить свой должностной уровень и, соответственно, финансовую составляющую, либо, оставаться на прежнем месте работы, но на иных условия, продиктованных твоим опытом, знаниями, умениями и амбициями.
вопрос, на первый взгляд, может показаться сложным, но если конструктивно подойти к его решению, ты можешь обнаружить правильное для себя решения и выгоды, сопутствующие ему. так, если ты окончательно и бесповоротно решила уходить на другое место, нашла его и тебя принимают, не мешкай – собирай портфель, организуй праздничный ужин или обед для твоих любимых друзей – сослуживцев и двигайся в новую жизнь, открывай новые двери, пути и перспективы.
если же ты не намерена менять рабочее место, тебя все устраивает – и должностные обязанности, и рабочий коллектив, и начальство. единственное, что служит камнем преткновения, это низкая заработная плата, которая никак не оправдывает, да и не компенсирует рабочего ненормированного графика, малого перерыва на обед, затрат на бензин или проезд на маршрутном такси и твоих рационализаторских идей. в таком случае, необходимо сконцентрироваться на том, как грамотно попросить увеличение зарплаты, и, главное, получить ту самую прибавку к твоей заработной плате, эквивалент твоих трудов.
первое, что необходимо уяснить – это не набрасываться на начальника или непосредственного руководителя с шантажом (либо увеличение зарплаты, либо твой уход на другое рабочее место). будь терпимее, мудрее, осторожнее. как правило, любой руководитель любит честность в своих сотрудниках. поэтому, не стесняйся, спроси, когда ты можешь к нему подойти в удобное и свободное для него время. далее, сядь и уверенно произнеси подготовленную речь о том, как ты действительно нуждаешься в этой прибавке и обоснуй причины. уверена, что руководитель пойдет навстречу такому искреннему сотруднику.
будь самой собой и тогда, возможно, даже не придется ходить и просить увеличение зарплаты, руководитель сам выделит тебя и повысит, возможно не только в окладе, но и по служебной лестнице.

не смешите.... руководство не любит нажима. чтобы доказать, что ты действительно стоишь большего надо в отделе продаж сильно стараться. только им реально выбить еще немного в свой бюджет. всех остальных руковолство считает обслуживающим персоналом

видимо, тебе дорогой друг емелюшка , не повезло...... не в отделе продаж ты? кстати кем работаешь? рискну предположить: так как ты немного паникер, любишь женщин, часто висишь в нете....... точно ты рекламщик: они такие несколько диковатые, работают в рекламных агенствах - а там много теток, ну и доступ в нет свободный. я догада или как????