Дамская Беседка - женский форум сайта womanbum.ru

Дамская Беседка - женский форум сайта womanbum.ru (http://womanbum.ru/index.php)
-   Обсуждение новостей Женского Бума (http://womanbum.ru/forumdisplay.php?f=37)
-   -   Вы пережили увольнение – упоминать ли об этом в резюме? (http://womanbum.ru/showthread.php?t=3203)

womanbum 01.04.2009 11:26

Вы пережили увольнение – упоминать ли об этом в резюме?
 

Если при получении вакансии Вас спрашивают о причине ухода с предыдущего места работы, постарайтесь не лгать, так как в настоящее время абсолютно всю информацию возможно проверить. В случае если ложь будет открыта – это может очень негативно повлиять на Вашу репутацию и как человека и как профессионала. Однако при этом нет необходимости и в очень подробном описании причин увольнения, идеально, когда формулировка записи в трудовой книжке все-таки стандартна – «по собственному желанию». А будущему работодателю Вы можете сказать, что решили поискать более интересную и высокооплачиваемую новую работу.

Кстати вполне приемлемо указать на невозможность продолжать работу на старом месте в связи с приходом нового начальника, который не давал реализовывать Вам, свои навыки как профессионала, несмотря на то, что Вы в течение долгого промежутка времени продуктивно и качественно работали в занимаемой должности. Именно с этим можно и связать причину Вашего увольнения. Здесь же будет уместно заметить о разногласиях в профессиональной сфере, однако не переусердствуйте, а то «неуживчивой карьеристкой» можете оказаться Вы.

Если увольнение с предыдущего места работы связано с сокращением штата или производства, что уже никого не удивляет в условиях кризиса, то, несмотря на то, что в этом абсолютно нет Вашей вины,  в некоторых случаях об этом можно и умолчать. В подобной ситуации будущий работодатель может воспользоваться кризисной ситуацией, в которой находитесь Вы и предложить Вам меньшую зарплату.

Еще один вариант – увольнение с предыдущей должности в связи с недостачей денежных средств. Об этом правильней будет не упоминать вообще, иначе Ваш профессионализм окажется под очень большим вопросительным знаком.

К советам, которые можно дать в подобной ситуации, относится  необходимость написания правильной формулировки увольнения в трудовой книжке. От этого зависит и возможность последующего трудоустройства на новую должность и, при необходимости, возможность стать на учет в Центре занятости на льготных условиях и с возможностью получения максимально возможного пособия.    Кроме того, проанализируйте ситуацию внутри себя – быть может, стоит быть более лояльной и компромиссной внутри коллектива и второй раз не быть уволенной по одной и той же причине недопонимания ситуации, приведшей к возникновению конфликтов с коллегами.



Часовой пояс GMT +5, время: 00:02.

Работает на vBulletin® версия 3.6.10.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot